Neem contact op
Gerard Smeltekop
HR Professional Services
+31 6 29 129 306
info@hrprofessionalservices.nl

Mijn vakmanschap, uw deskundigheid in HR

Welkom op mijn Site.


Ik ben een interim HR Professional. Ik heb ruim 20 jaar ervaring in het HR vak waarvan meer dan 13 jaar als interimmer. Ik heb meestal als HR-businesspartner / HR Manager een rol op directie/MT-niveau mogen uitvoeren. Dit bij (vaak bekende, gerenomeerde) organisaties in de kennisintensieve industrie, logistiek, FMCG, dienstverlening en procesindustrie in een internationale setting.


Ik weet hoe ik de bedrijfsstrategie moet vertalen naar HR-strategie, uiteraard zorg ik ook voor een correcte implementatie van deze strategie binnen de organisatie. Ik sta met een zakelijke instelling en mensgerichte stijl in de organisatie. Ik weet op geaccepteerde wijze HR neer te zetten als verbindende factor tussen organisatie, medewerkers en de klant. Ik maak gebruik van change management methodieken zoals OGSM en Lean. Ik krijg hiermee zaken voor elkaar en weet doelen te realiseren.


Ik werk met vizier en visie, ik ben zichtbaar en weet medewerkers mee te nemen in veranderende omstandigheden.

Lees meer

MIJN DESKUNDIGHEID


  • Reorganisatie
  • HR Strategie
  • Arbeidsrecht
  • Duurzame Inzetbaarheid
  • CAO- en overige reglementen
  • Leiderschapsontwikkeling
  • Ziekteverzuim
  • Professionaliseren HR (afdeling & proces)


Lees meer

Lees meer

VISIE OP HR


HR Sustainable Employability model
 Uiteraard weet ik als interim professional dat ik altijd de visie van de opdrachtgever volg en ondersteun. Toch hecht ik ook waarde aan om mijn eigen visie met u te delen.

In mijn visie zal HR-strategie het beste resultaat halen als medewerkers voldoende betrokken zijn bij de organisatie, zich teamlid voelen, plezier hebben in hun werk en maximaal inzetbaar zijn. Op deze wijze zullen zij de benodigde veranderingen succesvol ondersteunen. De inzet van HR-instrumenten is v ooral gericht op het verbeteren van het talent, het vergroten van passie en liefde van de medewerkers zowel voor hun beroep als voor de organisatie en het optimaal kunnen dienen van de klant. Maar vooral is het gericht op (duurzame) inzetbaarheid.  Op deze manier draagt HR een belangrijke bijdrage aan het succes van de organisatie.


Lees meer

MIJN SERVICES


Ik heb voor verschillende toonaangevende organisaties mogen werken. Daarmee heb ik kennis kunnen nemen van verschillende culturen, diverse best-practices, allerlei HR strategieën en instrumentaria. Ik ben overal in Nederland inzetbaar vanwege mijn boot die ik in de buurt van opdrachtgever tijdelijk zal plaatsen.


Lees meer

Share by: